El papel del Gerente de RRHH
El gerente de RRHH tiene un rol en la empresa muy especial. Es el que se encarga de repartir las tareas, de dar el último visto bueno a los potenciales empleados que están por entrar en la empresa, y se ocupa de que toda la operatividad del área se cumpla con eficacia. Por ejemplo los procesos de seleccion, capacitación y comunicación interna,las relaciones laborales (negociaciones con los gremios) los pagos de salarios y premios, los temas d econtrol y disciplina interna, los temas de salud ocupacional y seguridad e higiene. Además está al tanto de los juicios laborales y de las inspecciones de los organismos de control.
Como si esto fuese poco también controla el presupuesto del área y muchas veces reporta a un comité directivo formado por directores de tdas las áreas de la empresa, más el Presidente, donde se fijan las estrategias de recursos humanos mes tras mes y a veces semana tras semana.
